Unternehmen machen sich stark für den technischen Nachwuchs
Gute Fachkräfte sind rar, vor allem in technischen Branchen. Und die Lage wird sich weiter verschärfen, davon sind Experten überzeugt. Um dem drohenden Fachkräftemangel rechtzeitig gegenzusteuern, haben sich innovative Mittelständler in der Unternehmerinitiative Let´s MINT auf Basis eines gemeinnützigen Vereins zusammengeschlossen. Die Initiative möchte Schülerinnen und Schüler ab der 7. Klasse für technische und handwerkliche Berufe interessieren und ihnen die vielfältigen Karriereperspektiven in den Mitgliedsunternehmen aufzeigen. Mädchen werden dabei ausdrücklich angesprochen.
Let’s MINT– Ganzheitlicher Ansatz aus Kommunikation und Kontakt
Der direkte Draht zwischen Jugendlichen,
Schule und Wirtschaft
Let’s MINT fördert durch Projektarbeit dauerhaft den Dialog zwischen Jugendlichen, Unternehmen und Schulen und unterstützt MINT-Talente durch individuelle Begleitung. In den Let´s MINT Reparierwerkstätten an Schulen (als Wahlpflicht-AG oder Technik-Unterricht) werden interessierte Schülerinnen und Schüler über einen langen Zeitraum an Technik, Reparaturen und Handwerk herangeführt und angelernt. So lernen die Jugendlichen ihre eigenen Stärken und Talente kennen. Das erhöht die Entscheidungskompetenz bei der Berufswahl.
Chancen kennen, Chancen nutzen
Unter www.letsmint.de informiert der Verein Schülerinnen und Schüler authentisch und mit klarem regionalem Bezug über MINT-Berufe, Technik-Betriebe in der Region sowie interessante Karriereperspektiven. Im Chat mit Minty bekommen die Jugendlichen Antworten auf ihre Fragen zu technischen Ausbildungsberufen und Tipps für die Bewerbung.

