Zukunft wird mit NFT geschrieben

Ein Beispiel von einem ersten Abenteuer, dass die NFT- Auszubildenden erstellt haben.

Die Experten für clevere Automatisierungslösungen

NFT automates GmbH entwickelt die Systeme, die Maschinen smarter, schneller und nachhaltiger machen – und so die Produktion von Lieblings-Sneakern, Gadgets oder Snacks revolutionieren. Mit 60 engagierten Menschen in 8 Teams entstehen jeden Tag innovative Lösungen, die die Industrie voranbringen und die Welt ein Stück besser machen.

Bei NFT geht’s nicht nur um Arbeit – es geht um Abenteuer! Jeden Tag gibt es spannende Herausforderungen, von der Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme, die dafür sorgen, dass Fabriken wie am Schnürchen laufen. Jedes Projekt ist wie ein großes Team-Game, bei dem jeder Beitrag zählt!

Moderne Automatisierungslösungen in Aktion: Ob beeindruckende Anlagemodelle oder spannende Projekte – jeden Tag entstehen bei NFT Innovationen, die die Industrie revolutionieren. Mit einem großartigen Team und modernster Technik wird hier die Zukunft gestaltet – smarter, effizienter und immer am Puls der Zeit.

Ein Beispiel:

Die Smart-Snack-Produktion zeigt, wie Technik zum Abenteuer wird. Stellt euch vor, in einer Anlage werden Snacks produziert. Jede Zutat – von Schokolade bis zu den Kekskrümeln – wird von Maschinen präzise dosiert und gemischt. Dank NFT-Lösungen erkennen die Systeme automatisch, wenn eine Zutat fast aufgebraucht ist, und fordern Nachschub an, damit der Produktionsfluss nicht gestoppt wird. Sie überwachen Temperatur und Backzeit und passen diese dynamisch an, damit jeder Snack perfekt wird.

Mit solch intelligenten Systemen ermöglicht NFT nicht nur Effizienz, sondern macht Industrieprozesse so spannend wie ein Level in einem Spiel, bei dem Maschinen und Software perfekt zusammenspielen. Technik wird hier zum Abenteuer, bei dem Teamwork, Innovation und Spaß im Mittelpunkt stehen — eine spannende Mission, die niemals stillsteht. Das Team entwickelt ständig neue Lösungen und findet kreative Wege, um die individuellen Wünsche und Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Jeder Auftrag ist für das NFT-Team ein neues Abenteuer.

Elektroniker:in Automatisierungstechnik

IT-System-Elektroniker:in

Technischer Systemplaner – Fachrichtung Elektrotechnische Systeme

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

NFT bildet aus

Tüfteln und Testen mit Teamgeist
Wer sich für eine Zukunft mit „Freude durch Technik“ interessiert und Gamification mag, ist bei NFT richtig. Das meint Geschäftsführer Frank Haacks. Der Grund: die Teammitglieder müssen zunächst die Projekte planen, sie dann aber auch in die Praxis umsetzen, sprich in bestehende Anlagen oder Maschinen einbauen und testen. Handwerkliche Arbeit gehört also auch dazu. Häufig klappt die Umsetzung der Ideen nicht auf Anhieb. Dann muss weiter getüftelt werden. Und zwar gemeinsam. „Die Lösungen entstehen immer im Team, für Individualisten ist die Arbeit bei NFT nichts.“ Der Umgang untereinander ist zwanglos, alle sind per Du – auch mit der Geschäftsführung. Hierdurch entsteht Tag für Tag „Freude durch Technik“.

„Flache Hierarchien und familien-freundliche Arbeitszeiten“

Und das meinen die Mitarbeiter:innen:

„Der Teamgeist wird bei NFT sehr großgeschrieben. Wir haben gemeinsam Werte mit dem Team definiert und die werden auch aktiv gelebt. Das ist das Besondere hier. Wir haben auch sehr gute Möglichkeiten uns beruflich weiterzuentwickeln. Darauf wird hier im Unternehmen sehr geachtet und die Teammitglieder werden regelmäßig auf Schulungen angesprochen. Und natürlich können wir da auch selber die Initiative ergreifen.“

Katja Durakoska, Dipl.- Betriebswirtin, Marketing

„Bemerkenswert finde ich auch, dass wir mit unseren Projekten nicht nur unsere Kunden besser werden lassen, sondern wir uns auch immer weiterentwickeln. Ich habe mich beim Arbeitsschutz weitergebildet und konnte daraufhin meine Idee, dass wir ein Arbeitsschutzmanagement einführen und uns zertifizieren lassen selbstständig umsetzen. Aktuell finde ich Virtualisierung und Product Lifecycle Management sehr spannend und denke, dass wir diese Trends noch mehr in unsere Arbeit implementieren können.“
Michael Achtermann, Team Vertrieb

Flache Hierarchien und familienfreundliche Arbeitszeiten: „Für mich als Mutter sind die flexiblen Arbeitszeiten bei NFT ideal. Wir führen hier eigenverantwortlich unsere Stunden. Unsere Überstunden tragen wir in eine Liste ein und feiern diese auch eigenverantwortlich wieder ab. Hier zählt nicht nur der Teammitglieder, sondern auch der Mensch an sich.“
Susanne Neuhaus, Vertrieb

„Egal ob Elternzeit, Kinderkranktage oder spontaner Zeitausgleich, da der Arzt ungeplant besucht werden darf — NFT bietet die notwendigen Freiheiten für ein leichteres Familienleben.“
Carlo Feldmann, Akademie Leiter

„Ich habe früher in einem großen Konzern gearbeitet. Das ist ein großer Unterschied. In Konzernen ist das Hierarchiedenken zum Beispiel viel ausgeprägter. Hier bei NFT kann sich jeder auf jeden verlassen und von jedem Hilfe und Unterstützung erwarten. Es wird einem Vertrauen geschenkt und man hat Rückhalt von der Unternehmensführung. Das ist eigentlich das, was die Firma ausmacht: das Team! Mitarbeiter:innen, die lieber ihr eigenes Ding machen, und links und rechts mit niemandem etwas zu tun haben wollen, würden hier auf Dauer, wahrscheinlich nicht glücklich werden.“
Daniel Kemme, Dipl.-Kaufmann, Controlling, Vertrieb, Einkauf