NFT automates
Die Experten für clevere Automatisierungslösungen
NFT bedeutet „Neuro-Fuzzy-Technik“. Neuro-was-für-ne-Technik? Ja, genau! Hört sich ziemlich kompliziert an – macht aber vieles deutlich einfacher. Neuro-Fuzzy ist eine Form von künstlicher Intelligenz und NFT nutzt diese für Automatisierungsprozesse. Die werden in immer mehr Bereichen eingesetzt: nicht nur in der Industrie, sondern auch für Ampelschaltungen, Parkleitsysteme oder Abwasserkläranlagen. Das Besondere an den NFT-Systemen ist, dass sie selber lernen können – wenigstens ein bisschen. Damit kann diese Technik deutlich mehr, als einprogrammierte starre Werte zu reproduzieren.
Mitdenkende Maschinen für perfekte Torten
Neuro-Fuzzy-Technik ist in vielen Bereichen nützlich. Zum Beispiel wenn eine große Produktionsanlage Torten am Fließband herstellt. Denn Lebensmittel sind auch in der industriellen Produktion natürliche Stoffe. Das bedeutet: Ihre Qualität und Beschaffenheit ist immer wieder anders. Manchmal geht die Hefe schneller auf, die Milch ist etwas fetter und die Kirschen sind ein bisschen saftiger. Das hat Auswirkungen auf den gesamten Backprozess. Die Automatisierungssysteme mit Neuro-Fuzzy “denken mit”. Sie erkennen Veränderungen bei den Zutaten von allein und stimmen den Backprozess ganz automatisch darauf ab. Ziemlich clever.
Maßgeschneiderte Steuerungssysteme
Das fand Firmeninhaber Frank Haacks auch. Und deshalb hat er NFT automates vor rund 25 Jahren direkt nach dem Studium gegründet. Heute arbeiten in einem Neubau im Ibbenbürener Gewerbegebiet über 50 Mitarbeiter:innen. Sie entwickeln Automatisierungslösungen für mittelständische Unternehmen ebenso wie für Konzerne wie VW, BASF oder Continental. Für diese Unternehmen ist das NFT-Team weltweit an den jeweiligen Konzernstandorten unterwegs – von Australien über Thailand bis nach Brasilien. Außerdem hat die Firma seit Juli 2007 eine eigene Unternehmensvertretung in China.
NFT automates
Produktionsprozesse optimieren
Bei den Produkten von NFT geht es vor allem um eins: die Optimierung von ganz verschiedenen Produktionsprozessen und automatischen Abläufen. Die Kunden sind vielfältig. Sie produzieren Kuchen oder Kunststoffe, Lacke oder Lakritze, Reifen oder Radiergummis, betreiben Flughäfen oder Verkehrsgesellschaften, bauen Straßen oder Roboter. Für sie programmiert das NFT-Team Steuerungssoftware, die die Produktion oder bestimmte Abläufe verbessert.
Soft- und Hardware aus einer Hand
Verbesserungen können sein: Energieeinsparungen, schnellere Produktion oder eine größere Vielseitigkeit. In den meisten Fällen schreiben die Mitarbeiter:innen dafür Software von Drittanbietern um. Zusätzlich stellt NFT aber auch Hardware her, zum Beispiel Schaltschränke oder Maschinenkomponenten, mit denen die verbesserten Anlagen oder Maschinen ergänzt werden müssen.
Vollautomatisch und richtig clever
Außerdem plant die Firma neue Anlagen und deren Steuerungen von Anfang an mit. Beispiel Biodieselanlage: Mit der NFT-Technik werden die Rohstoffe für den Biodiesel automatisch vom LKW in die Tankanlage gepumpt, die sie im passenden Verhältnis mischt. Das System protokolliert die Füllstände der einzelnen Tanks automatisch in Excel-Dateien, kommuniziert also auch mit der PC-Software. Auch der fertig gemischte Biodiesel fließt später vollautomatisch in Tanklaster.
Jeder Auftrag eine neue Herausforderung
Jeder Auftrag ist für die Mitarbeiter:innen von NFT eine neue Herausforderung. Sie können zwar auf viel Erfahrung zurückgreifen, dennoch müssen sie sich immer wieder neue Lösungen und Wege einfallen lassen, um die Wünsche und Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
NFT automates
Die Firma NFT bildet aus in den MINT-Berufen
Tüfteln und Testen mit Teamgeist
Wer gerne mit der elektrischen Eisenbahn spielt, der oder die ist bei NFT richtig. Das meint Geschäftsführer Frank Haacks. Der Grund: die Mitarbeiter:innen müssen zunächst die Projekte planen, sie dann aber auch in die Praxis umsetzen, sprich in bestehende Anlagen oder Maschinen einbauen und testen. Handwerkliche Arbeit gehört also auch dazu. Häufig klappt die Umsetzung der Ideen nicht auf Anhieb. Dann muss weiter getüftelt werden. Und zwar gemeinsam. „Die Lösungen entstehen immer im Team, für Individualisten ist die Arbeit bei NFT nichts.“ Der Umgang untereinander ist zwanglos, alle sind per Du – auch mit der Geschäftsführung.
Und das meinen die Mitarbeiter:innen:
Katja Durakoska, Dipl.- Betriebswirtin, Marketing
Timo Feldmann, Dipl.-Ing. für Automatisierungstechnik, Softwareentwicklung
Flache Hierarchien und familienfreundliche Arbeitszeiten
Susanne Neuhaus, Vertrieb
Daniel Kemme, Dipl.-Kaufmann, Controlling, Vertrieb, Einkauf
Felix Büchter, Elektroniker für Automatisierungstechnik
NFT automates
Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen
NFT automates ist rund 25 Jahre jung und hat rund 50 Mitarbeitende. Das Unternehmen möchte weiter wachsen – langsam aber sicher. Im Gegensatz zu anderen Firmen, die Automatisierungssysteme entwickeln, hat sich NFT nicht auf eine bestimmte Branche spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet für Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft. Sie benötigen immer häufiger Automatisierungslösungen, die ganz genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Individuelle Lösungen sind für NFT die Herausforderung der Zukunft. Und dafür braucht das Unternehmen engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen.
Top qualifizierte Mitarbeiter:innen
Technische Auszubildende haben sehr gute Aussichten, nach der Lehre übernommen zu werden – vorausgesetzt, die Leistung stimmt! Die Chancen, sich dann noch weiterzubilden und die Karriereleiter hochzuklettern, stehen gut, da der Qualifizierungsgrad unter den Mitarbeiter:innen sehr hoch ist. Derzeit sind alle ehemaligen Auszubildenden von NFT in Weiterbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel zum Techniker. Es finden regelmäßig Mitarbeiter:innen-Gespräche statt, bei denen auch die persönliche Karriere beziehungsweise Möglichkeiten zur Schulung und Weiterbildung besprochen werden.
Familienfreundliches Unternehmen
NFT ist als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet und Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auch zu Hause zu arbeiten und Lebensarbeitszeitkonten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen.